Para la elaboración de nuestra Estrategia de Responsabilidad Social hemos formado como referencia los diecisiete objetivos de Desarrollo Sostenible por las Naciones Unidas en 2015 y marcan los ámbitos de impacto social en los que mejorar o intervenir a nivel mundial, para conseguir un mundo más justo.
Colaboramos con la Cruz Roja incorporando personas en riesgo de exclusión social en formación para su posterior contratación.
Ofrecemos descuentos a familias numerosas.
Colaboramos con el Banco de Alimentos de Gipuzkoa haciendo donaciones diarias y recogidas especiales a lo largo del año.
Colaboramos con diferentes ONGs para satisfacer las necesidades alimentarias inmediatas de las poblaciones más vulnerables.
Apoyamos a los pequeños productores locales con el objetivo de aumentar la producción alimentaria sostenible.
Proyecto último minuto: comprometidos con la reducción del desperdicio de alimentos y el apoyo a las poblaciones más vulnerables.
Apoyamos diferentes campañas de la AECC de Gipuzkoa.
Apoyamos a asociaciones que trabajan para garantizar la calidad de vida de personas con enfermedades diversas, así como la investigación, tales como Juneren Hegoak o Aspanogi.
Apoyamos a los pequeños productores locales con el objetivo de aumentar la producción alimentaria sostenible.
Hemos diseñado un amplio programa de salud y bienestar físico, emocional y nutricional para nuestro equipo:
Programa de running y puesta en forma.
Programa de salud musculoesquelética y cardíaca.
Ergonomía Postural- Escuela de Espalda.
Servicio de Fisioterapia y Psicología.
Reconocimientos médicos y ginecológicos.
Sesiones de Mindfulness para la gestión del estrés.
Programa «Mujeres que empoderan a mujeres» para trabajar el bienestar emocional y el bienestar nutricional.
No discriminamos en la contratación, remuneración, beneficios, capacitación y promoción por razón de género, edad u otra característica personal.
Tratamos de manera igualitaria a todas las personas.
Promovemos la igualdad siendo patrocinadores oficiales del club femenino de balonmano super amara Bera Bera.
Desde 2018 la energía que consumimos en nuestros supermercados es 100% renovable, reduciendo nuestra huella medioambiental.
Nuestras tiendas y oficinas son energéticamente eficientes.
Hemos renovado la iluminación a bombillas LED en tiendas y oficinas.
100% de energía renovable gracias a un acuerdo PPA pionero en España.
Ofrecemos condiciones laborales dignas para todos los empleados y empleadas. Más del 90% de los trabajadores tienen contrato fijo.
Promovemos el desarrollo personal y profesional.
Tratamos con respeto a todas las personas.
Promovemos la inclusión de todas las personas con independencia de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia origen, religión o situación económica u otra condición.
Suscribimos contratos con empresas que emplean a personas en riesgo de exclusión social.
Apoyamos a asociaciones de nuestros barrios y pueblos.
Apoyamos a clubes deportivos que trabajan con niños y mujeres.
Patrocinamos a clubes deportivos que promueven la integración de personas con discapacidad intelectual.
Apoyamos a la cultura como vehículo que garantiza la igualdad de oportunidades.
Nuestros repartos a domicilio se realizan con vehículos eléctricos.
Disponemos de aparcamiento de bicicletas en nuestros supermercados.
Apoyamos el proyecto «Senderos de Buruntzaldea» que aúna deporte, cultura y naturaleza, facilitando el acercamiento y conocimiento de nuestro entorno natural.
Ampliación de vehículos eléctricos en la flota de reparto a domicilio.
Obtención del certificado de Residuo Cero de AENOR que acredita una tasa de reciclaje del 97% en nuestras plantas logísticas de Irun.
Hemos diseñado un protocolo que evita el desperdicio alimentario.
Avance en la reducción del plástico con la introducción de bandejas PET 95% y PET en el embolsado.
Los clientes pueden recibir su ticket de compra en formato digital para evitar el uso del papel.
Ofrecemos diferentes alternativas a las bolsas de plástico.
Nuestro servicio a domicilio se realiza en cajas de cartón reutilizables.
Hemos obtenido la estrella Lean & Green de AECOC por la reducción del 38% de las emisiones de CO2 en los procesos logísticos en 2018-2020, situándonos entre las tres primeras empresas en España en lograrlo.
Colaboramos con el evento sostenible Travesía de los Balleneros: un proyecto piloto en colaboración con el Departamento de Medio Ambiente y Deportes de la Diputación Foral de Gipuzkoa con el objetivo de generar eventos sostenibles y con un impacto social y medioambiental.
Disponemos de un protocolo contra el acoso, abuso, intimidación o violencia en la empresa.
Tenemos un código ético que garantiza el trato justo a las personas.